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朱广侠调研成渝片区部分子企业
来源:中冶建工,中国十九冶集团 作者: 发布时间:2020年11月20日 访问量:
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  11月17日、19日,中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁朱广侠分别到中冶建工、中国十九冶调研指导工作,召开调研座谈会,并对企业下一步发展提出具体要求。

  在中冶建工调研座谈会上,朱广侠听取了中冶建工企业发展沿革、生产经营、市场开拓、项目管理、人才队伍、党的建设等方面的工作,并指出中冶建工在领导班子的带领下,各项工作稳步推进,企业利润、带息负债、资产负债率、合同转化率等主要经营指标位居集团前列,为集团整体发展作出了贡献。针对中冶建工下一步工作,朱广侠提出六点要求:一是要进一步解放思想,变革创新。当前建筑行业最优秀的企业走的是“区域化布局、专业化发展、精细化管理”的“三化”发展道路。中冶建工目前最大的短板在市场,领导班子要借鉴先进企业的经验,进一步解放思想,下定决心围绕市场进行变革创新,切实解决两级公司市场意识不强这一问题,推动中冶建工真正进入集团的第一梯队。二是要认真编制好“十四五”规划。要把中冶集团“十四五”规划内容的有关内容和要求,贯彻落实到本单位“十四五”规划之中;发展规划要经领导班子、优秀员工代表多维度多角度讨论后形成,并报中冶集团审批。三是要正确认识“高质量发展”。我国已经进入高质量发展,中冶集团也进入了高质量发展阶段。中冶建工“四特六甲”资质以及良好的财务指标,就是高质量发展的标志之一;要始终保持高效的状态、开放的精神,根据市场变化进一步挖掘潜力,重新定位自身核心竞争力。四是要全力补短板,抓项目落地。要继续强化“全员经营”的思想,补牢市场开发短板;要坚定不移的走区域化发展的路线,多点布局,发挥出区域公司的创效能力;要深耕重庆市场,积极与高层、高端对接交流,敢于与本地企业同台竞技;要用好央企品牌和自身良好资信的融资优势,通过投融建方式撬动“高新综大”项目。五是要进一步优化人力资源结构。人才是企业发展的关键。要充分激发员工潜力,善于发掘优秀人才;要进一步优化年龄结构,大胆起用年轻干部;要坚持“人员能进能出,干部能上能下,收入能增能减”的思想,盘活人力资源存量,提高人力资源使用效率。六是要进一步加强团结协作。团结协作是干好一切工作的基础,能产生巨大的效益,领导班子要高度统一思想认识,保持“一个调子齐合唱”的强大合力,围绕企业发展抓执行、抓落实;班子成员间要相互理解,相互尊重,善于吃亏,善于吃苦。

  在中国十九冶调研座谈会上,朱广侠听取了企业整体经营情况、近三年主要经济技术指标完成情况、近年来改革发展的主要工作开展情况、存在的主要问题、下一步工作思路以及希望中冶集团给予的支持帮助等事项。他指出,近年来,中国十九冶改革进取、发展破局的力度都很大,生产经营效益稳步增长,面对即将到来的“十四五”新时期,十九冶要认真谋划,尤其在市场开拓上要再发力、再突破、再提升,确保迈入高质量发展新阶段。针对十九冶下一步工作,朱广侠提出六点要求:一是要下决心改革转型。针对十九冶目前在业务结构和人员结构上的问题,公司上下要心无旁骛聚焦主业,进一步树立轻资产经营理念,敢于突破利益固化的藩篱,调整盈利能力不足和拖延企业发展转型的业务领域,精简机构,治理亏损单位,坚决处置低效无效资产,以更加有力的措施和办法“瘦身健体”。二是要深耕核心市场和属地化区域市场。一方面,要通过利用好企业区位优势,巩固和提升“一核”区域市场占有率,优化资源配置,细化营销策略,加强精准对接,高度融入成渝地区双城经济圈国家战略,进一步深耕好川渝核心市场,在过程中要多向在川渝地区有竞争力的兄弟单位对标学习。另一方面,既要突出产品业务定位,做到战略超前、定位准确,又要明确区域公司的发展定位,有效壮大规模,摆脱传统模式,努力做强做大非钢领域业务。三是进一步打造十九冶的核心竞争力。打造企业竞争力就是要牢牢抓住高效、开放两个核心关键词,做到履约和决策高效。企业在打造核心竞争力的过程,对内要自上而下建体系、自下而上抓管理,总部要发挥好支持和服务的最大职能,对外要不断提高整合资源的能力和工程项目履约能力,增强项目业主及项目相关方的信任。企业核心竞争力是企业文化的最重要部分,要以核心竞争力的提升,进一步丰富“西部铁军”文化内涵,传承和弘扬好“西部铁军”优秀文化。四是科学编制企业“十四五”规划。结合十九冶当前市场形势及时调整经营策略,坚定信心、全力冲刺抢抓市场开拓和营业收入,铁腕降两金,谋划、布局、实施好未来五年的发展蓝图和奋斗目标,不断增进员工的获得感和幸福感。五是进一步盘活人力资源。抓好人力资源管理,要借助“都江堰三角法则”把握“疏导是最根本原则、人人皆可成才、团队精神永恒”三个核心要义,调动人的积极性,把合适的人调动到合适的位置,形成最大合力。六是要进一步团结融合。团结融合是做好各项工作的基础,公司主要领导要统一思想,带头形成合力,全体员工要牢固树立团结意识,营造出团结干事的良好氛围,确保顺利完成各项发展目标。

  中冶集团总部及中冶建工、中国十九冶相关领导杨奎、耿永旺、田贵祥、潘必义、姜宝仁、欧成华等相关人员分别参加上述调研。

  

  中冶建工调研座谈会现场

  

  中国十九冶调研座谈会现场


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